Beruf

Inhalte und Kompetenzentwicklung:
In der Systemischen Beratung wird ein Beratungsansatz verfolgt, der Einzelpersonen oder Gruppen in Bezug zu deren jeweiligen Kontext, d.h. deren sozialen System setzt. Innerhalb der systemischen Beratung setzt die beratenden Person den Fokus wie einen Scheinwerfer auf verschiedene Felder der/des Klient*in. Hierbei geht es darum die persönlichen Ressourcen zu aktivieren, Potentiale zu schärfen und die Wechselwirkungen des Systems zu reflektieren, damit der/die Klient*in eigene neue Perspektiven von innen heraus entwickeln kann. Die beratende Person versteht sich weniger als Expert*in sondern mehr als Begleiter*in, der/die mit Hilfe der systemischen Haltung eine vertrauensvolle Beziehung herstellt, um sich so den Zielen der/des Klient*in zu nähern.

In der Weiterbildung lernen Sie systemische Methoden kennen und diese passend einzusetzen.
Nach der Weiterbildung verfügen Sie über:
- grundlegende Kenntnisse des systemischen Denkens und Beratens,
- Methoden der Gesprächsführung, die Ihre Haltung innerhalb der systemischen Beratung unterstützen,
- Methoden zur Gestaltung eines systemischen Beratungsprozesses,
- ein professionelles Rollenverständnis innerhalb der Beratungssituation mit Klient*innen oder Mitarbeiter*innen.

Methodisches Vorgehen innerhalb der Weiterbildung:
Die Lehrtrainerin greift auf aktuelles und Erfahrungs-Wissen zurück und vermittelt dies in praxisbezogener Art und Weise. Die Input-Teile der Weiterbildung sind kurzweilig und interaktiv gestaltet. Die Workshop-Inhalte werden systematisch und Schritt für Schritt vermittelt und durch praxisbezogenes Ausprobieren und Einüben vertieft. Durch Fallarbeit und individuelles Feedback erfolgt ein direkter Bezug zu den eigenen Fragestellungen. Zur optimalen Nachbereitung und Umsetzung in die individuelle Arbeitspraxis werden den Teilnehmer*innen bereits während der Weiterbildung spezielle Lern-Werkzeuge zur Verfügung gestellt. Diese werden in den Online Sessions geprüft und stetig angepasst. Von der erlernten Haltung und Denkweise profitieren die Teilnehmer*innen auch persönlich, da sie innerhalb der Weiterbildung auch eigene Fragestellungen und Ziele bearbeiten.

Format: VHS-Zertifikatskurs
Dauer: 5 Monate: September 2024 bis Februar 2025
Umfang: 3 Workshops plus 2 Online Sessions plus Selbstlernphasen
(= 5 Präsenztage plus 2 mal ½ Tag digital)
Ort: Eberbach

Abschluss: VHS Zertifikat (Voraussetzung: praxisbasierte Reflexionspräsentation)
Lerngruppe: Maximal 12 Teilnehmende
Preis: Buchung: 2000,00 € inkl.Verpflegung (Eine individuelle Ratenzahlung ist möglich.)

Zielgruppe: Die Weiterbildung richtet sich an…
Führungs- und Leitungspersonen, die sich innerhalb ihrer Führungsrolle neu orientieren möchten und diese mit einer systemischen Haltung gestalten möchten.
Mitarbeitende, die in der Leitung von Projekten ihre Gesprächsführungskompetenz erweitern möchten.
Lehrer*innen, Dozent*innen und alle, die mit Menschen in einem Beratungskontext arbeiten.

Aufbau und Termine:
Workshop 1 „Systemisches Know-How, Haltung & Selbststeuerung“: 2 Tage
Fr, 20.09.24 von 09:00-16:30 Uhr
Sa, 21.09.24 von 09:00-16:00 Uhr

Live-Online Session 1: „Selbstreflexion und Weiterbildungsziele“: ½ Tag
Fr, 25.10.24 von 09:30-12:15 Uhr

Workshop 2 „Gesprächsführung und Methoden“: 2 Tage
Fr, 29.11.24 von 09:00-16:30 Uhr
Sa, 30.11.24 von 09:00-16:00 Uhr

Live-Online Session 2: „Lernretrospektive“: ½ Tag
Fr, 10.01.25 von 09:30-12:15 Uhr

Workshop 3 „Präsentation der Beratungsprojekte & Feedback“: 1 Tag
Fr, 07.02.25 von 09:00-16:30 Uhr